Layanan Penggajian di Belanda

Mengelola penggajian di Belanda bisa jadi rumit — dengan undang-undang pajak setempat, tunjangan karyawan, dan persyaratan kepatuhan yang berbeda dari negara lain. Tim ahli kami memastikan penggajian Anda di Belanda berjalan lancar, akurat, dan sepenuhnya mematuhi peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan Belanda.

Kami menyediakan administrasi penggajian yang komprehensif untuk perusahaan dari berbagai skala, mulai dari perusahaan rintisan hingga organisasi internasional. Baik Anda mempekerjakan staf lokal, direktur perusahaan (DGA), maupun pekerja migran terampil, kami menyederhanakan seluruh proses agar Anda dapat fokus pada pertumbuhan bisnis Anda.

Solusi Penggajian Kami Termasuk

Pendaftaran dengan otoritas pajak Belanda
Pemrosesan gaji bulanan dan slip gaji
Deklarasi pajak pemberi kerja dan karyawan
Kontribusi keamanan sosial
Laporan pajak tahunan (jaaropgave)
Dukungan dengan kepatuhan hukum ketenagakerjaan Belanda
Integrasi dengan sistem akuntansi dan pelaporan

Minta Konsultasi Gratis

Layanan Penggajian DGA (Direktur-Pemegang Saham)

Jika Anda adalah Direktur dan Pemegang Saham Utama (DGA) dari Dutch BV Anda, Anda diwajibkan untuk membayar gaji yang sesuai dengan undang-undang. Penggajian DGA dilengkapi dengan aturan pajak khusus, ambang batas gaji minimum, dan potensi tunjangan — semuanya kami kelola secara efisien untuk Anda.

Apa yang Kami Lakukan untuk DGA

Tentukan gaji DGA yang diperlukan sesuai dengan hukum Belanda
Manajemen penggajian bulanan dan slip gaji
Mengisi pajak upah dan kontribusi asuransi sosial
Optimalkan struktur gaji untuk efisiensi pajak
Laporan tahunan dan hubungan dengan otoritas pajak

Layanan Penggajian Migran Terampil

Belanda menawarkan insentif imigrasi dan pajak yang menarik bagi karyawan internasional berkeahlian tinggi. Dalam beberapa kasus, insentif ini mencakup jalur imigrasi seperti izin Migran Terampil Tinggi (HSM), yang mengharuskan pemberi kerja menjadi sponsor resmi IND (Layanan Imigrasi dan Naturalisasi).

Keputusan 30% merupakan fasilitas pajak terpisah dan tidak memerlukan izin tinggal HSM. Karyawan yang berasal dari negara-negara Uni Eropa lainnya (misalnya Spanyol) juga dapat memenuhi syarat jika memenuhi ambang batas gaji dan persyaratan keahlian khusus.

Layanan Kami Termasuk:

Pendaftaran sebagai sponsor IND yang diakui (jika diperlukan)
Penyusunan kontrak kerja dan benchmarking gaji
Memproses penggajian bulanan untuk migran terampil
Bantuan untuk kepatuhan izin tinggal dan kerja
Penerapan dan administrasi keputusan 30% (jika berlaku)

Minta Konsultasi Gratis

Dukungan terhadap Putusan 30%

Keputusan 30% ini tidak terikat pada jenis visa tertentu. Karyawan dari negara-negara Uni Eropa lainnya (misalnya Spanyol) atau dari luar Uni Eropa dapat memenuhi syarat, asalkan memenuhi persyaratan seperti direkrut dari luar negeri, memiliki keterampilan khusus yang langka di pasar tenaga kerja Belanda, dan memperoleh setidaknya gaji kena pajak minimum yang dipersyaratkan.